Crunchyroll, la popular plataforma de streaming de anime, está en el ojo del huracán tras ser acusada de maltratar y despedir a un empleado que estaba lidiando con problemas de salud mental. Shawn Hoffman, exingeniero sénior de software en la empresa, contó en LinkedIn que en vez de recibir apoyo cuando más lo necesitaba, fue aislado, insultado y finalmente despedido.
Según Hoffman, el 2024 fue “el año más difícil” de su vida después de que a su madre le diagnosticaran cáncer terminal. En medio de esta situación, compartió con la empresa que sufría de ansiedad y depresión mayor, pero en lugar de apoyo, se encontró con un ambiente cada vez más hostil. Relató que un gerente llegó a insultarlo y hacerle un gesto obsceno (sí, le sacaron el dedo en plena videollamada de trabajo). Pese a reportar lo ocurrido, no se tomó ninguna acción contra el responsable, y él comenzó a notar represalias sutiles al inicio, pero cada vez más obvias.
Más adelante, Hoffman pidió asesoría bajo la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA), pero en vez de ayudarlo, Crunchyroll terminó despidiéndolo por supuesta “violación de política”. Según su relato, incluso le ofrecieron dinero a cambio de no hacer pública su historia. Varios medios han intentado contactar a Crunchyroll para obtener su versión de los hechos, pero hasta ahora, la compañía no ha dado respuesta.
El caso de Hoffman no es el único. En octubre de 2024, el actor de voz David Wald denunció que Crunchyroll revisó y repartió su correo de fans (es decir, los regalos que le enviaban sus fans) sin su consentimiento. En respuesta, Wald cortó toda relación con la empresa, mientras que Crunchyroll dijo que investigaría el tema, pero hasta la fecha no ha compartido ningún resultado.
Además, un reportaje de Bloomberg reveló que la moral dentro de la empresa está por los suelos. Empleados actuales y antiguos describieron a los ejecutivos como “desconectados” y mencionaron varias rondas de despidos. También se habla de tensiones internas tras la fusión con Funimation, algo que una vicepresidenta de la compañía reconoció recientemente al decir que siguen intentando unir equipos con “filosofías diferentes”.¿Responderá la empresa o seguirá guardando silencio? Solo el tiempo lo dirá.
Fuente: LinkedIn
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